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找好久終於讓我找到超想買的好康推推【UMBRA】窄型網狀垃圾桶 薄荷綠

算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該

很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣手機開箱文

而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次

買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??

慢了可就買不到囉~~~

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商品訊息功能



  • 品號:3523793




  • 時尚平價的家飾設計
  • 特殊流線外觀設計
  • 一體成型的簍空手把方便拿取




商品訊息描述



垃圾桶的外圍總是會沾上許多污漬難以清理嗎? 或許你可以試試【UMBRA 窄型網狀垃圾桶】!

特殊流線外觀設計,搭配充滿悠閒氣息和放鬆色調,凸顯你的非凡品味!

一體成型的簍空手把讓你方便拿取移動,搭配網狀金屬材質,耐用且不怕髒,適合喜歡工業風的你!

不管是擺在房間當作垃圾桶,或放在辦公室當作雜誌收納處都合適,

多元靈活的使用為你帶來生活便利,擁有7.5L剛剛好的體積容量,垃圾不怕堆積過多而破壞環境整潔!

想要提升居家生活質感或辦公室氛圍就讓【UMBRA 窄型網狀垃圾桶】給你最不一樣的體驗!

另有多款顏色可選購以商品名稱顏色為準。





商品訊息特點

省錢







品牌:UMBRA
尺寸:34.8*31.8*16.7
材質:鋼
產地:中國



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【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】

勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布,預計年底前停止封測部門生產,以縮小整體生產規模,勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿,並到總公司抗議資遣不公,向勤益董事長顧肇基提出四點疑問,呼籲顧肇基出面回應,勤益則指出,由於外部環境不佳,產能利用率一直無法有效提升精選優惠 ,因此進行人員調整,相關裁員事宜都依照政府法令規定。

勤益員工組成自救會今日向勤益抗議,並發出新聞稿,對顧肇基提出四點疑問,包含為何今年10月,勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工,甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工,以考績不好為由,要求離職。

再者,自救會陳情書中也指出,為何年底宣布關廠,不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底;第三,為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走,並向廠內員工宣布,留下來的員工可以好好幫員工收尾,屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。

第四,勤益員工陳情書中指出,勤益集團分割時,提撥多少福利金給電子部,這些福利金應在全員解雇時分給員工,為何不讓被裁掉的員工一起分配。

勤益員工自救書中強調,公司在調解會並不回應訴求,甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息,自救書強調,這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。

勤益指出,目前尚未收到自救會陳情書,到貨付款 不過10月中勤益已公告,年底前將結束封測部門的生產,縮小整體生產規模,相關封測產品擬改以委外方式生產,相關調整對營運不造成任何影響。

勤益強調,由於電子業景氣不佳,產能利用率未達標準,因此調整部分人力,並資遣部分員工,不過資遣相關作業都有通報主管機關,符合相關法令規定。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



國立臺灣師範大學自去年11月通過取消累計「雙二一退學制」及「扣考」規定,引起台灣各大學校園跟進後,本學期開始更通過,自102學年起廢除操行成績,不再以操行成績評定學生品德表現,也是國內首所廢操行成績的大學。

國立臺灣師範大學學務處指出,經學務會議通過,決定自102學年度起廢除操行成績,鼓勵學生多參與社團和課外活動,用更多教育及輔導資源來豐富並引導學習,同時把各項學習經歷記錄在數位化學習歷程檔案,以培養學生自主學習與規劃生涯的能力。

師大學務處表示,師大身為教育領頭羊,希望能起示範作用,而操行成績不像一般學科或術科,操行成績缺少客觀評分標準,道德標準會因時空地點而變化,導師打操行分數時,很難說出一致標準,因此決定廢除操行成績,也藉此培養學生自律能力。

師大學務處表示,廢除操行成績後,學校仍可依據「學生獎懲辦法」,如現行考試舞弊、使用非法違禁藥品、偽造成績等進行記過處分;而學生如因獎學金需操行分數仍可申請,操行基本分數為87分,再依獎懲不同進行加減分。

師大畢業、曾任師大學生申訴評議委員會委員的林弘展指出,師大取消學生操行成績作法值得肯定,因為平常考核根本都是印象分數,但林弘展認為,師大是國內師資培育的龍頭指標學校,對於師培生的德行成績考核關係以後為人師表的把關機制,這一部份是否另有配套方案,頗值得商議。

林弘展也本周優惠建議,目前包括臺大及清大等國立頂尖大學學期分數都陸續從百分制改採等第制,且實施狀況不錯,學期成績實施等級制,除了可跟國際接軌外,也不會讓學生為了一、兩分而「分分計較」,林弘展希望師大身為國立頂尖大學,在學期成績評量標準方面也能跟上與國際接軌腳步。



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